Συναδέλφισσες και συνάδελφοι.
Για μια ακόμη φορά γινόμαστε μάρτυρες πανηγυρισμών και υπέρμετρου ενθουσιασμού, της πλειοψηφίας του Δ.Σ., μετά την έκδοση της διαιτητικής απόφασης η οποία “δικαιώνει” το σωματείο μας και τους εργαζόμενους τεχνικούς που το απαρτίζουμε. Με αφορμή την απόφαση αυτή, η πλειοψηφία εξέδωσε δελτίο τύπου όπου πέρα από ανακρίβειες, διαστρεβλώνονται και οι θέσεις της ΔΑΣ.
Αποκρύπτουν από το δελτίο τύπου το πως θα εφαρμοστεί αυτή η απόφαση. Με τα εξώδικα που θα στείλουν στους καναλάρχες; Γιατί αυτό μόνο προτίθενται να κάνουν αφού η συζήτηση για οποιαδήποτε αγωνιστική κινητοποίηση, τους φέρνει το λιγότερο αλλεργία. Όμως η εμπειρία μας δείχνει ότι όποιοι τηλεοπτικοί σταθμοί τις εφαρμόζουν, τις εφαρμόζουν αποσπασματικά και επιλεκτικά. Άλλωστε ο νόμος Γεωργιάδη δεν προβλέπει τον κρατικό έλεγχο εφαρμογής συμβάσεων σε συνέχεια αντεργατικών νόμων από τις κυβερνήσεις ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ.
Αναφέρει την μισή αλήθεια για τις 2ετιες και 5ετιες. Αφού “αγωνιστικά” ξεπέρασαν Βρούτση, Χατζηδάκη, προσγειώθηκαν στην αγκαλιά του Γεωργιάδη, αποφασίζοντας να εφαρμόσουν πιστά τον τελευταίο του νόμο. Δεν μας είπε όμως η πλειοψηφία του ΔΣ του σωματείου: τα προηγούμενα 13 χρόνια που δουλεύαμε που πάνε; θα πάρουμε κάτι από αυτά; Εννοείται πως ΟΧΙ!
Τους όρους που πρέπει να ισχύουν για να παραμείνουν ξεπαγωμένες οι 2ετίες-5ετίες, και είναι απίθανο να ισχύουν όλοι το 2027, μας τους είπανε; Ούτε αυτούς. Τους κατάπιανε αμάσητα! «Άρθρο 33-παράγραφος 6: Από την 1η.1.2027, αν το ποσοστό της ανεργίας υπερβεί το δέκα τοις εκατό (10%), και μέχρι να διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του δέκα τοις εκατό (10%), αναστέλλεται αυτοδικαίως η ισχύς των διατάξεων που αναφέρονται στην παρ. 1 (σ.σ. που ορίζουν το “ξεπάγωμα”)…παράγραφος 7:…δύναται να αποφασίζονται οι όροι και προϋποθέσεις αναστολής της ισχύος του παρόντος και πέραν των περιπτώσεων εφαρμογής της παρ. 6, για τη διασφάλιση της σταθερότητας της εθνικής οικονομίας, λαμβανομένης υπόψη ιδίως της εξέλιξης της ανεργίας και του πληθωρισμού». Μια δυνατότητα που μπορεί να χρησιμοποιηθεί και νωρίτερα από το 2027 αφού ο νόμος δεν καθορίζει συγκεκριμένο χρόνο εφαρμογής.
Δηλαδή, εκτός από την ανεργία, περιλαμβάνει και τον πληθωρισμό, ενώ έχει ως γενικό κριτήριο τη διασφάλιση της σταθερότητας της εθνικής οικονομίας, με απλά λόγια τη διασφάλιση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων σε βάρος των εργαζομένων και του λαού. Όλα τα «ThinkTanks..», όλοι οι διεθνής οικονομικοί οργανισμοί, η ΕΕ, η Ελληνική κυβέρνηση μιλάνε για προετοιμασία της στρατιωτικής οικονομίας, για αναμονή μιας νέας παγκόσμιας οικονομική κρίσης (η Γερμάνια ήδη βρίσκεται σε ύφεση για 3η συνεχόμενη χρονιά).
Αποδέχονται στην πράξη όλους εκείνους τους μνημονιακούς νόμους που όλες οι κυβερνήσεις έφεραν ή δεν κατήργησαν και συνεχίζουν να ισχύουν και να προβλέπουν ότι ανά πάσα ώρα και στιγμή ένας υπουργός δύναται στο όνομα της προάσπισης της εθνικής οικονομίας να πετσοκόβει τις ζωές μας.
Παρακάτω παραθέτουμε 2 χαρακτηριστικά παραδείγματα εφαρμογής της τελευταίας διαιτησίας για την οποία τόσο περηφανεύεται η πλειοψηφία που αφορούν έγγαμο τεχνικό (οπερατέρ) με ένα παιδί και πτυχίο ανωτέρας. Και λαμβάνουμε υπόψη ότι η σύμβαση ισχύει πλήρως παρότι έχει ήδη λήξει.
Α. Προσληφθείς το 2012 (12 έτη εξαφανισμένη με την υπογραφή της πλειοψηφίας προϋπηρεσία) θα λαμβάνει την 1/3/2025 βασικό μικτό μισθό μισθολογικού κλιμακίου 0-2 ετών 946,00 ευρώ συν 10% για τον γάμο συν 5% για το παιδί (μέχρι τα 18 ή τα 25 αν σπουδάζει) συν 8% για το πτυχίο σύνολο, 1164,00 ευρώ μικτά. Δηλαδή καθαρά 941,00 ευρώ.
Β. Προσληφθείς το 2000 (12 έτη προϋπηρεσία εάν δεν έχει περάσει στην ανεργία ποτέ γιατί τα άλλα 12 με την υπογραφή της πλειοψηφίας εξαφανίστηκαν) θα λαμβάνει την 1/3/2025 βασικό μικτό μισθό μισθολογικού κλιμακίου 11-12 ετών 1346,00 ευρώ συν 10% για τις 5ετίες αν είναι στον ίδιο εργοδότη από το 2002 αδιαλείπτως, συν 10% για τον γάμο συν 5% για το παιδί (μέχρι τα 18 ή τα 25 αν σπουδάζει) συν 8% για το πτυχίο, σύνολο 1790,00 ευρώ μικτά. Δηλαδή καθαρά 1347,00 ευρώ.
Τα μισθολογικά κλιμάκια που καθορίστηκαν με την διαιτησία είναι κάτω και από την σύμβαση του 2009. Η πλειοψηφία μας τάζει ότι με αυτή την σύμβαση θα έχουμε αυξήσεις. Αποκρύπτει ότι είναι μόνο μέσω επιδομάτων και μόνο για όσους τα δικαιούνται (τα οποία παγώνουν ανά πάσα ώρα και στιγμή), αλλά και για όσους στην ουσία εργάζονται ανελλιπώς από τα τέλη της δεκαετίας του 1990 – αρχές του 2000!!! Μίας και η πραγματικότητα των μισθών ξεπερνά κατά πολύ τα κλιμάκια που στην ουσία διαμορφώθηκαν μέσα στα μνημόνια και η ακρίβεια ήδη τους κάνει εντελώς ανεπαρκείς, οδηγώντας μας σε διπλά μεροκάματα, αυξάνοντας τον εργάσιμο χρόνο μας από 8 σε 15 ώρες ημερησίως μειώνοντας αντίστοιχα τον ελεύθερο μας χρόνο. Ζούμε για να δουλεύουμε και δεν δουλεύουμε για να ζούμε.
Ένα ακόμη σημείο που δεν αναφέρουν όλως τυχαίως, είναι ότι η απόφαση αυτή προβλέπει διπλές και τριπλές ειδικότητες. Αυτοί που προεκλογικά μας έλεγαν ότι είναι απαραίτητος ο ΟΜΕΔ για να βγάζει συμβάσεις που εξασφαλίζουν την ύπαρξη των ειδικοτήτων, τώρα συμφωνούν ουσιαστικά με την κατάργηση τους, στο βωμό του να έχουμε σύμβαση οποία και αν είναι αυτή!!!
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι
Η ΔΑΣ δεν παραιτείται από κανένα μέσο πάλης, ούτε φυσικά και από τον ΟΜΕΔ, όπως προσπαθεί να σας πείσει η προπαγάνδα της πλειοψηφίας. Αυτό που δεν καταλαβαίνουν είναι ότι εμείς δεν συμβιβαζόμαστε με τις αποφάσεις του ΟΜΕΔ που δεν καλύπτουν τις ανάγκες των εργαζομένων. Η πραγματικότητα όπως αποτυπώνεται στις συλλογικές συμβάσεις των αποφάσεών του από το 2009 μέχρι σήμερα, εξαιτίας και της απουσίας της αγωνιστικής μας δράσης, από την μια μεν δεν συμπεριέλαβε αυτούσια τα αιτήματα των εργοδοτών, από την άλλη όμως ικανοποίησε τον διακαή πόθο τους για μειώσεις μισθών, περιέκοψε και κατέστησε ανενεργά τα επιδόματα, κατάρτισε τώρα μισθολόγια που ούτε καν μπορούν να προσεγγίσουν έστω και ποσοστό των απωλειών των τελευταίων 15 ετών που έκαναν την ζωή μας αφόρητη, ενσωμάτωσε την πλειονότητα των διατάξεων όλων των μνημονιακών και πρόσφατων αντεργατικών νόμων, και φτάνει μέχρι το άνοιγμα του δρόμου για την κατασκευή του εργαζόμενου πολυεργαλείο. Τα όρια του ΟΜΕΔ λοιπόν έχουν αποτυπωθεί ευθαρσώς το προηγούμενο μακρύ διάστημα. Όρια όμως που μπορούμε με τον αγώνα μας να τους αναγκάσουμε, εργοδότες και ΟΜΕΔ να τα υπερβούν και να αλλάξουν προς όφελος μας. Ας αφήσουν λοιπόν τα περί απαξίωσης γιατί αυτοί απαξιώνουν το σωματείο με συνεδριάσεις που γίνονται ηλεκτρονικά και με μπλοκάρισμα κινητοποιήσεων!
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι
Η ΔΑΣ ήδη καταρτίζει νέο σχέδιο ΣΣΕ που να απαντά στις σύγχρονες ανάγκες μας. Σχέδιο που θέλουμε να συζητήσουμε με τους συναδέλφους σε κάθε χώρο δουλειάς. Θα την καταθέσει σε κάθε εργασιακό χώρο και θα καλέσει όλους τους εργαζόμενους να την επεξεργαστούν ώστε στο άμεσο χρονικό διάστημα και μέσω ΓΣ να γίνει αίτημα διεκδίκησης όλου του κλάδου, διαθέτοντας η ίδια όλες τις δυνάμεις της, ώστε οι εργαζόμενοι του κλάδου να την διεκδικήσουν με ότι όπλο διαθέτουν. Και αυτό το όπλο δεν είναι τίποτα άλλο παρά η οργανωμένη αγωνιστική διεκδίκηση προς κάθε κατεύθυνση, με ενότητα και αλληλεγγύη, με στόχο να αναγκάσουμε τους εργοδότες μας να κάτσουν στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης, προκειμένου να ικανοποιήσουμε τα δίκαια αιτήματα μας.
Σας καλούμε όλες και όλους να συμμετάσχετε στην πανελλαδική απεργία που κάτω από την πίεση σωματείων, ομοσπονδιών και Εργ.Κέντρα από όλη την Ελλάδα αναγκάστηκε η ΓΣΕΕ να ανακοινώσει στις 28 Φλεβάρη. Σας καλούμε όλους στην απεργιακή συγκέντρωση στις 11π.μ. στο Σύνταγμα.
Να φωνάξουμε δυνατά: Να μην συγκαλυφθεί το έγκλημα στα Τέμπη!
Τα κέρδη τους ή οι ζωές μας!